Parádi Boldogországa (Álomszínház)
2011.07.01. 21:32 DOKI
Szólj hozzá!
Címkék: tamás boldog parádi koos álomszinház
Szanyi Tibor szerint ebben az országban mindenki hazudik
2011.06.25. 06:56 DOKI
Hétfőn este 8-kor 42 perces vágatlan beszélgetés!
Szólj hozzá!
Címkék: gyurcsány hazugság őszinteség szanyi
Megér 12.000 Ft-ot óránként a Villányi Péterrel való beszélgetés
2011.06.21. 14:58 DOKI
Szólj hozzá!
Címkék: pszichoterápia péter villányi ciro
Fiala meghívását is tervezem a műsorba
2011.06.15. 00:04 DOKI
Mit kérdeznél tőle?
Szólj hozzá!
Címkék: fiala
A vesztesek tjzparancsolata
2011.06.09. 09:11 DOKI
- avagy hogyan ne legyünk győztesek?
Vesztesnek lenni ugyanakkora erőfeszítést igényel, mint győztessé válni. Keményen meg kell dolgozni érte!
1. Mindig legyen valamilyen kifogása! Dolgozzon ki egy egész sorozatot belőlük, hogy mindig kéznél legyen egy-kettő. Például: nem indult az autó, túl magasak az árak, nem szólt az ébresztőóra stb. Ha netán kifogásokat kellene találnia, ne csak álljon ott szótlanul.
2. Keveredjen el a nyájban! A vesztesek tudják, mennyire fontos láthatatlannak lenni. Soha ne hívja fel magára a figyelmet. Cselekedjen, gondolkodjon és nézzen ki annak megfelelően, amilyen: középszerűen.
3. Tartsa szemét a versenytársakon! Tudjon meg róluk mindent -gyengeségüket, lehetőségeiket, problémáikat, szükségleteiket! Soha ne gondoljon saját ügyfeleire.
4. Bármi áron kerülje el a kockázatot! A kockázatvállalás rendkívül veszélyes. Sikerrel járhat ugyan, de kudarcot is vallhat. Mind a kettő
veszélyt jelent. A kockázatvállalók vezetik a falkát, és mindig tesztelik magukat. Soha nem elégedettek a saját teljesítményükkel mindig jobbak akarnak lenni. Lehetőségként üdvözlik a kockázatokat.
5. Soha ne lelkesedjen! Ha így tesz, többet akar dolgozni, mélyebben belefolyik a dolgokba, a cég, a munkatársak, a vevők ügyeibe.
6. Mindig önmagát tegye az első helyre! Mielőtt beleegyezne valamibe, mindig kérdezze meg magától: számomra ebből mi jó származik?
7. Ha valami nem sikerül, fogja másokra! Ez nagyon fontos! A felelősségvállalás nehézségekkel jár, tehát mindig keressen valakit, akit kudarc esetén vádolhat. Végül is a felelősségvállalás csak értékesebb emberré tenne. Még esetleg vezetőként is szóba kerülhetne.
8. Töltsön minél több időt azzal, hogy a főnöke ötleteit ismételgeti! Ha nem mutat semmi kezdeményezőkészséget, garantált a biztos pozíció - a vállalati ranglétra legalján.
9. Soha ne tanuljon semmi újat! A tudás veszélyes! Azt jelenti, hogy még akár problémamegoldó is lehet önből! Ha ez megtörténik, a vevők úgy néznek önre, mint a siker forrására, és esetleg elő is léptetik a cégnél.
10. Ha minden kötél szakad, mondja azt, hogy nem tudja! Minél kevesebbet tud, annál jobb. Ha kérdezik, csak mondja, hogy nem tudja. Így gyorsan azzá válhat, ami valójában: hasznavehetetlenné.
ForrásVesztesnek lenni ugyanakkora erőfeszítést igényel, mint győztessé válni. Keményen meg kell dolgozni érte!
1. Mindig legyen valamilyen kifogása! Dolgozzon ki egy egész sorozatot belőlük, hogy mindig kéznél legyen egy-kettő. Például: nem indult az autó, túl magasak az árak, nem szólt az ébresztőóra stb. Ha netán kifogásokat kellene találnia, ne csak álljon ott szótlanul.
2. Keveredjen el a nyájban! A vesztesek tudják, mennyire fontos láthatatlannak lenni. Soha ne hívja fel magára a figyelmet. Cselekedjen, gondolkodjon és nézzen ki annak megfelelően, amilyen: középszerűen.
3. Tartsa szemét a versenytársakon! Tudjon meg róluk mindent -gyengeségüket, lehetőségeiket, problémáikat, szükségleteiket! Soha ne gondoljon saját ügyfeleire.
4. Bármi áron kerülje el a kockázatot! A kockázatvállalás rendkívül veszélyes. Sikerrel járhat ugyan, de kudarcot is vallhat. Mind a kettő
veszélyt jelent. A kockázatvállalók vezetik a falkát, és mindig tesztelik magukat. Soha nem elégedettek a saját teljesítményükkel mindig jobbak akarnak lenni. Lehetőségként üdvözlik a kockázatokat.
5. Soha ne lelkesedjen! Ha így tesz, többet akar dolgozni, mélyebben belefolyik a dolgokba, a cég, a munkatársak, a vevők ügyeibe.
6. Mindig önmagát tegye az első helyre! Mielőtt beleegyezne valamibe, mindig kérdezze meg magától: számomra ebből mi jó származik?
7. Ha valami nem sikerül, fogja másokra! Ez nagyon fontos! A felelősségvállalás nehézségekkel jár, tehát mindig keressen valakit, akit kudarc esetén vádolhat. Végül is a felelősségvállalás csak értékesebb emberré tenne. Még esetleg vezetőként is szóba kerülhetne.
8. Töltsön minél több időt azzal, hogy a főnöke ötleteit ismételgeti! Ha nem mutat semmi kezdeményezőkészséget, garantált a biztos pozíció - a vállalati ranglétra legalján.
9. Soha ne tanuljon semmi újat! A tudás veszélyes! Azt jelenti, hogy még akár problémamegoldó is lehet önből! Ha ez megtörténik, a vevők úgy néznek önre, mint a siker forrására, és esetleg elő is léptetik a cégnél.
10. Ha minden kötél szakad, mondja azt, hogy nem tudja! Minél kevesebbet tud, annál jobb. Ha kérdezik, csak mondja, hogy nem tudja. Így gyorsan azzá válhat, ami valójában: hasznavehetetlenné.
.
Szólj hozzá!
Mit várhatunk a pszichológustól?
2011.06.08. 16:31 DOKI
Sokan félnek elmenni pszichológushoz, mert úgy érzik, ha felkeresnek egy pszichológust, akkor bizonyára pszichés problémáik vannak (vagy ha nincsenek, majd a pszichológus talál) ráadásul, ha kiderül, hogy pszichológushoz járnak, akkor azt hiszik majd róluk, hogy betegek, őrültek. Pedig a pszichológusok őrültekkel nem foglalkoznak, a pszichoterápiára való alkalmasságnak egyik feltétele éppen az „őrültségmentesség”, hiszen szükséges, hogy lehessen együtt gondolkodni, együttműködni a klienssel, legyen benne motiváció a változásra, és hogy a terápia során megtanuljon a helyzetére, gondjaira tudatosan rálátni és később már pszichológusa nélkül is képes legyen elboldogulni.
Szólj hozzá!
Mit teszel?
2011.06.01. 03:01 DOKI
Szólj hozzá!
Népművelés
2011.05.28. 06:18 DOKI
Most már tudni fogod biztosan, hogy mi a különbség a pszichiáter és a pszichológus között, meg hogy mivel foglalkozik a pszichoterapeuta.
Szólj hozzá!
Rogers találkozó Pécsett
2011.05.25. 23:32 DOKI
Kiss György Ádámmal beszélgettünk. Videók. Honlapja.
Június 12-én de. 10-12 óráig elvállaltam egy előadást a coaching hallgatóval. "A hiteles személyes kommunikáció" az indító téma, sok időt szánok a kérdésekre, s természetesen fel is veszem videóra (Flip), darabolom, lesznek belőle kis pár perces filmecskék.